各位领导,各位同事,下午好。
秋高气爽,秋意浓浓,在这收获的美好季节,在这令人无比激动、终身难忘的日子,我们在座的42名大学生终于迎来人生道路的又一个崭新起点,即将成为一名光荣的大学生村干部。借此机会,我代表我们42名即将赴任的大学生村干部,对区委、区政府给予我们的关心和爱护以及区委组织部等5个部门在公开选拔大学生村干部工作中付出的辛勤劳动表示衷心感谢!
今天,我们有幸从275名大学生报名者中选拔出来担任村干部,感到无比幸运和光荣。农村和农民养育了我们,我们应该用学到的知识回报家乡父老。即将走上村干部岗位,我们深感责任重大。虽然我们从小生在农村、长在农村,但我们并不真正了解农村和农民。 面对既熟悉又陌生的 农村,如何更好地发挥自己的聪明才智,开展好农村工作,对我们来说是一次全新挑战。既然我们选择了“村官”,也就选择了奉献。我们将把农村作为展示自我、实现理想的新舞台,及时 调整心态, 摆正位置 , 尽快实现从 学校 到 农村 、 从 大学生到村干部 的转变, 以积极的姿态迎接未来的挑战。
“雄关漫道真如铁,而今漫步从头越”。面对崭新的未来,我们将时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,以饱满的精神,昂扬的斗志,良好的作风,满腔热忱地投入到农村工作中去。我们将虚心学习,深入调研, 尽快熟悉农村工作的方针和政策, 掌握农村工作的 特点和 规律, 不断提高服务农村的本领和能力;我们将勤奋工作,创新思维,充分发挥自身的优势和特长, 结合农村实际,勇于实践,努力为新农村建设添砖加瓦;我们 ……此处隐藏5749个字……放手使用,适时推向领导岗位。积极推荐大学生“村官”作为各级党代会代表、人大代表、政协委员和团代会、妇代会代表人选。市委组织部将对大学生“村官”开展创业培训,并进行评先表彰活动。其次,管理上要更加严格。市、县区组织部门要投入足够的精力抓好对大学生“村官”的管理工作,认真落实大学生“村官”目标管理、实绩报告、定期交流汇报和请销假等制度,做好平时考核、年度考核和任期考核,完善竞争择优机制。要建立以乡镇为主的大学生“村官”日常管理工作运行机制,建立“一对一”传帮带制度、教育培训制度。第三,生活上要更加照顾。要帮助解决大学生“村官”生活、工作、学习等方面的实际困难,不折不扣地落实大学生“村官”应享有的工作、生活等方面的各项政策和保障待遇,尤其是工作、生活补贴要及时足额到位。有条件的县区,可定期组织对大学生“村官”进行体检。要采取可靠措施,确保大学生“村官”人身安全。第四,工作上要更加支持。要给大学生“村官”
压担子、交任务,鼓励和支持大学生“村官”发挥自身优势和专业特长,立足农村农业实际自主创业,并通过适当政策倾斜和市场机制办法,为大学生“村官”提供支持。要强化大学生“村官”创业指导服务。要组织开展灵活多样的大学生“村官”联谊、交流活动,丰富大学生“村官”文化生活。要充分利用各种新闻媒体,挖掘和宣传大学生“村官”中的先进典型,拍摄“村官”创业电教片,用典型感染人、激励人,使大学生“村官”有光荣感、成就感。
中共乌兰哈达镇委员会
二〇一四年十一月十日
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