公司党支部书记年度抓党建述职报告

公司党支部书记年度抓党建述职报告

按照公司党委部署要求，现将本人2020年度抓党建工作情况报告如下：

一、2020年度抓党建工作情况

一是2019年查摆问题整改情况。

针对2019年支部存在的问题：问题整改未完全落实到位；支部战斗力提升不够明显；制度落实不严，执行力不达标。党员学习活动上方式单一不够灵活多样。我支部从以下几个方面进行了整改。1、把供电质量作为维护工作重点，着力解决影响群众正常用电的低电压、超载等问题，加大运维力度，优先通过运维手段解决。2.从健全规范支部对党员的日常管理入手，依托“党员先锋岗”增强党员的先锋意识、责任意识，充分提升支部战斗力。3.健全并落实支部制度管理措施，围绕群众评价和指标数据改进工作方法和落实责任。4、以学习强国自学为基础，借助微信等社交软件，让支部党员之间开展相互分享精品学习资料、学习体会等，提高党员对支部活动的参与度和自学积极性。

二是加强党员学习教育，支部采取支部大会（将托管农电工纳入学习队伍）、个人自学等方式全面贯彻党的十九届五中全会精神，重点学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神。对《习近平谈治国理政》第三卷和《民法典》等书籍进行深入学习讨论。使支部党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；

（三）充分发挥党支部核心领导作用，履行党建职责。开展党建+安全生产、党建+优质服务、党建+精准扶贫等系列活动。疫情期间开展“战役总攻、保电有我”、“抗疫保电当先锋，两战两胜党旗红”的主题党日活动不仅为打赢疫情防控战提供了有力的电力后勤保障也检验了我支部的以共产党服务队为核心的战斗力和凝聚力。

（四）摸清思想动向，有针对性的开展思想教育工作。通过开展“三知四谈”和季度思想动态问卷调查工作。进行所内全员覆盖谈话，真心实意谈，及时解除员工思想“疙瘩”。做到有问题及时了解，能解决我们及时解决，暂时没条件解决在有条件的时候及时解决。

（五）加强队伍建设，时刻关注入党积极分子思想动态，

加强对入党积极分子的思想考察。正确把握思想素质和工作能力之间的关系，为优化党员队伍打好基础。

二、存在问题

一是示范引领不明显，主题党日活动开展质量有待提升。有些主题党日活动满足于表象工作，形式工作。活动形式过于单一，一些好的主题活动没有持续开展下去。支部书记讲党课时，党课材料准备不充分，内容脱离实际，空话较多。导致活动效果不佳。

二是对党建工作安排部署的多，亲力亲为的少。对党建工作缺少耐心。党建工作内容不丰富，组织生活缺少创新意识，总是上面下达就按部就班的完成，没有深入思考，如何将组织生活开展的有声有色。

三是思想认识上还有不到位的情况。部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，觉得党建工作就是开好“三会一课”，学下文件精神而已，只要把日常工作做好了就行了，思想认识上急待提高。

四是由于我刚调任**所不久，对所内的一些工作在进度如何，有何困难，落实与否，缺乏盯住不放，缺乏不断检查督导。比如在日常安全管理、培训学习、两票、安全工器具、风险管控系统应用、周安全日活动等工作常态化管理力度不够。工作上顾虑太多，工作标准还有待提高。因顾虑职工产生消极心影响工作进展，往往不能及时指正。比如，在所内安全工作中，现场安全管控时，对待某些工作中存在的习惯性违章问题，没能一针见血地指出来。

三、下一步改进措施

一是牢固树立党章党规党纪意识，严格贯彻“从严治党”精神。努力学思践悟，言行一致，带领支部党员不断增强“四个意识”做到“两个维护”，加强理论和业务知识学习，完善知识结构，自觉加强实践应用，努力实现理论与实践相统一。

二是牢固树立大局意识，团结一切可以团结的力量，鼓足干劲、高标准严要求，真抓实干、全力以赴推动各项工作落实。

三是作为**所新一任的支部书记，我将进一步加强我所党风廉政建设工作。严格遵守各项规章制度，划清边界不越界。坚持原则，守住底线、慎独慎微。

四是完善工作机制，强化责任落实，进一步明确责任，提高执行力，将工作完成情况与绩效挂钩，切实改进党员干部工作作风，为辖区居民提供更优质的服务。