交警队伍管理建设调研报告2篇

   执法工作是公安工作的生命线，公安交通民警执法是否规范，执法质量如何，直接关系到人民群众的切身利益，也直接影响公安机关和人民警察的整体形象。白玉县公安局近年来狠抓队伍素质培养，切实规范执法行为，执法质量已经有较大提高，但由于受社会大环境、执法人员思想等主客观因素的影响，干警执法行为仍存在不少问题，这就要求我们全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，积极适应社会主义民主政治的要求，大力加强执法规范化建设，进一步提高公安机关的执法公信力。要从根本上解决执法质量问题，则必须从基层民警抓起，现就白玉县交警部门有关执法规范化建设存在的问题、原因及对策做如下分析。
　　一、当前交警执法中存在的主要问题
　　我从事交警工作数年，亲眼见证了白玉县交警执法队伍的发展历程，客观讲，白玉交警从执法规范化和执法水平质量较以前都有了很大的提高，但是还存在着一些不容忽视的问题，主要表现在：
　　1、执法不严，执法不公。在实践中具体表现为：第一，执法不作为。虽然涉及关系复杂，但可以明确责任，却由于民警有畏难情绪，而出现推诿、不处理，导致信访、投诉案件仍有发生。第二，执法不公。关系案、重违轻处的人情案时有发生，不能做到客观公正、罚过失当，有的加重处罚，有的处理畸轻，甚至不处理。
　　2、执法办案质量不高。具体表现为：第一，程序不规范。程序前后倒置现象较多，法律文书使用不正确，应当使用的未使用，不应使用的反而使用。第二，笔录制作粗糙。少数民警连最基本的笔录制作要领不掌握。第三，由于路面执法的特殊性， ……此处隐藏2959个字……基础上，建立健全有关队伍建设的《党风廉政建设制度》、《违纪案件倒查制度》、《监督检查制度》、《绩效考核制度》等，对民警遵守纪律、执行政令、警令等情况，全部纳入考核范围，实行全员全面系统考核，严格奖惩兑现，进一步增强管理效能。二要加 强内部监督。通过思想大交流，不定期的座谈讨论，定期的给民警家属发慰问信征求意见等形式，及时掌握民警的思想动态，对存在的不安全隐患和苗头性问题早发现、早解决。三要加强外部监督。通过设立民主评议箱，向社会发放调查问卷等形式，及时掌握情况信息，对政府部门和市局转来的投诉，要高度重视，处理及时公 正，确保群众满意，构建和谐警民关系。

（四）落实从优待警,提高队伍凝聚力。落实从优待警，能充分调动广大民警的工作积极性，提高工作效率，有效解决警力不足的问题。实施从优待警，能凝聚队伍的向心力和集体荣誉感。一要发挥好激励作用。对工作成绩显著、工作能力表现突出的民警，要通过报功、晋升等方式以政治荣誉激励表彰。二要关心民警工作生 活。为民警购买意外伤害保险，落实民警年休假制度，从生活、身心健康等方面关心爱护民警。在实际工作中要有效的维护民警的执法权益，严厉打击侵害民警合法权益的行为，解决民警的后顾之忧。三要开展形式多样的文体活动。要深入践行“四大健康”理念，定期组织形式多样的文体活动，活跃警营文化生活，陶冶民警思 想情操，形成健康向上的工作氛围。四要及时解决民警的后顾之忧。及时了解和掌握民警家庭实际需求和生活状况，及时提供力所能及的服务，如子女上学，入托、住房、生病住院等生活小事上关心民警，真正为民警排忧解难，使每个民警体会到“大家庭”的温暖，激发民警身处这个集体之中的自豪感。从而以饱满的工作热情 投入到交通管理的各项工作中，更好的完成各项工作任务。