人社局党总支党建工作总结

2019年，人社局党总支在县直机关工委的精心指导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大精神，强化“抓好党建是本职、抓不好党建是失职、不抓党建是渎职”的责任意识，强化党组织规范化建设，充分发挥党支部的凝聚力、创造力和战斗力，不断提高人社党员干部队伍的整体素质，为促进完成各项工作任务提供了坚强的政治和组织保证。

一、加强组织建设，落实党建责任。一是成立了以局党组书记、局长为组长，局党组成员、分管副局长为副组长，各支部书记为成员的党建工作领导小组，领导小组下设党建办，明确专人负责局党总支党建日常工作开展。各支部也明确了党务干部，做到党建工作有人管，有人抓，有人落实。二是坚持把党建工作摆在重要位置，列入重要议事日程，放到全局工作中去认识、去把握、去谋划，做到了与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，明确党建工作职责，将工作目标进行分解，推进党建工作落实。三是做好党员发展工作，2019年就业支部黄诗范、农保支部胡凯等2位同志发展为预备党员，机关支部黄勤同志被确定为发展对象，为党总支增添了年轻党员数量，使党总支更具活力，更有战斗力。四是持续开展党支部规范化建设。充分调动和发挥好基层党支部书记抓党建的骨干作用，认真抓好“三会一课”、民主评议会、组织生活会等基本制度的落实，做好党建工作经常性台账。五是强化党建活动开展。以“党员主题活动日”为抓手，发挥“心连心”联合党支部优势，在古艾社区、工业园区开展环境整治、就业扶贫助攻坚等活动。推行党员微笑服务岗，设立党员示范岗，通过开展创先评优 ……此处隐藏827个字……主生活会和组织生活会。坚持重大问题集体协商制度，在干部考核、调动、任免、奖惩和评先选优等方面，充分发扬民主研究决定问题，积极调动党员干部参与重大决策的积极性、主动性，增强民主团结氛围，认真落实了党员的知情权、参与权、选举权、监督权，切实保障了党员的主体地位和民主权利。二是严格落实党风廉政建设责任。成立了党风廉政建设领导小组，研究部署全年党风廉政建设及反腐败工作，落实“一岗双责”的工作要求，分解责任，细化目标，形成了党风廉政建设工作层层有任务，层层有人抓的工作机制。三是强化党风干部纪律教育。组织干部职工学习了中央八项规定、《党章》《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》《武宁县党员干部“八小时以外”行为监督管理办法》等有关规定，不断增强党员领导干部廉洁自律意识。

五、强抓驻村帮扶，宣传扫黑除恶。一是强力抓好驻村扶贫帮扶工作，在原帮扶工业园区源口村基础上，新增包挂新宁镇月田村，调整了包村挂点工作力量，重新安排干部结对帮扶，全力做好驻村扶贫工作，两个包挂村均安排了专门扶贫工作队和第一书记，第一书记与原单位脱钩，驻村帮扶资金和第一书记驻村补助均严格落实到位，使第一书记能全身心投入扶贫工作。二是积极宣传扫黑除恶工作。通过大厅LED显示屏、微信群等方式广泛进行“双提升”和扫黑除恶宣传，并根据武访民字〔2019〕1号文件要求落实“访民情、促和谐”回头看大提升工作，面对面向群众进行宣传，争取群众对政法工作的理解和支持，切实提升群众安全感和政法满意度。

下一步，我局党总支将积极践行“一个支部就是一个堡垒”理念，充分发挥党在推动工作中的主导作用，坚持“结合业务抓党建、抓好党建促业务”的原则，推动党建和业务工作双提升，为“始终坚持生态立县，全面推进绿色崛起”建立新功。