科研中心党风廉政建设工作总结

在疫情防控和科研生产的双重压力下，中心纪委在公司纪委和中心党委的正确领导下，认真贯彻落实上级工作部署，坚持严的主基调，强化政治担当，压实“两个责任”，践行“两个维护”，持之以恒正风肃纪，推动党风廉政建设和反腐败工作取得新成效，为夺取疫情防控和生产经营“双胜利”，全面完成中心各项目标任务提供了坚强保障。

一、突出强基固本，把基础建设作为根本。

加强组织建设。2月初，受疫情影响中心新招聘科研人员迟迟不能到岗，中心党委及时成立了临时党支部，做到了疫情防控在哪里，党组织就建在哪里，政治建设监督就推进到哪里。根据中心党委党建“三年三步走”的工作思路和党组织架构，成立了凸显高效管理的第一党支部和凸显物探一体化、科研特色的第二党支部，设置了纪检监督岗，建立了支委轮值制度，复工后第一时间监督支部开展了一二支部改选工作，改变了第一党支部软弱涣散的状况。第二支部被评选为公司优秀基层党组织。成立了党委书记挂帅的监督委员会，按季度召开监督委例会，初步构建形成了“大监督”格局，确保党中央和上级党委决策部署落实到位、监督到位。加强制度建设。中心纪委把加强制度建设作为全面防范风险的重要手段，陆续督促完成了管理流程搭建运行和党组织关系划转等工作，分重点分批次制定出台了“三重一大”决策制度、党委会议事规则等共22项制度，扎牢了制度笼子，有效推动中心各项管理规范化、制度化。加强队伍建设。针对中心组建时间晚、纪检干部和纪检委员多为转岗、兼职的情况，通过开展“反腐倡廉月”活动，参加公司“两学两提升”平台视频讲座、纪检审 ……此处隐藏1029个字……,突出“三重一大”决策、科研外协费用、公务接待管理等方面的排查，共识别中、高风险16个，并制定防范措施。严守关键岗位。不定期与基层单位负责人和新提拔基层干部开展廉政谈话，把严管当作厚爱，今年以来做到了基层干部廉洁谈话全覆盖，和新提拔基层干部签订了《廉洁承诺书》，集中组织观看了《永远在路上》《忏悔录》《第一次》等警示教育片；建立了中心在册中层和基层领导人员廉洁情况“活页夹”，完成了7名中层干部、专家亲属经商办企业与中国石化发生业务往来情况调查。严防重要节点。紧盯元旦、春节、中秋等重要节点以及作风建设薄弱环节和重点领域的过程监督，用好“四种形态”，通过发放家庭助廉倡议书、发送廉洁提醒信息、关键岗位人员谈话等多种形式抓早抓小，提醒领导干部廉洁自律。

一年来，中心纪委围绕中心，服务大局，扎实履责，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，全年未发生一起违反八项规定精神案件，无一起信访案件，为推进物探一体化高质量发展提供了坚强保障。在肯定成绩的同时，也要清醒看到，党风廉政建设和反腐败形势依然严峻复杂，我们的工作仍存在差距和不足：一是 “一岗双责”责任落实有待加强。部分基层干部受科研课题重、科研人手紧的影响，工作偏重于科研课题和科研生产，存在重科研、轻党建的思想，抓党风廉政建设工作的主动性和能动性不够，不能把党风廉政建设与科研生产同研究、同部署。二是“大监督”合力有待加强，监督委员会运行中还存在监督责任落实不到位的情况，在协同监督、同题共答上还需要下功夫。三是纪检队伍建设有待加强。目前中心没有专职纪检人员，纪检力量不足，经验不多。四是廉洁教育实效性有待加强。目前中心廉洁警示教育形式单一，专题性教育少，还需要在学习教育形式上有所改进。对此，我们必须高度重视，认真加以解决。